违法解除、合法解除

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01
材料不全
公司材料、聊天内容、电话录音都未备份（没有）
02
诉讼时效
超出了诉讼时效，才想起去劳动仲裁（不受理）
03
拖延时间
公司故意不理会、拖时间、谎话连篇（圈套）
04
败诉风险
证据材料不全、诉讼时效过期（败诉）

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